WELFARE 変化し続ける環境
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幸せの一番近くにある会社であるために、まずは一緒に働くスタッフの幸せを考えました。
仕事と生活のバランスの調和が取れ、充実した毎日を支える様々な制度をご用意しております。
休日休暇制度について
- 年次有給休暇
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毎年度最大20日・未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日（月1休暇取得を推進しています）取得可能です。
- 産前産後休暇
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産前6週・産後8週の休暇が取得可能です。
- 育児休暇
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産後休暇後、子供の1歳の誕生日前日まで休暇が取得可能です。
- 介護休暇
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要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度です。（通算93日間）
- 生理休暇
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生理日の就業が著しく困難な場合の休暇制度です。
- 慶弔休暇
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冠婚葬祭といったライフイベントが生じた際に付与する休暇です。結婚は3日、配偶者が出産する場合は3日があります。
- 母子健康管理休暇
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出産後1年以内は健康診査受診などのための休暇制度があります。
- 特別休暇
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企業が社員に対して福利厚生の一つとして与える休暇です。
- その他休暇
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年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇を用意しています。
制度の利用状況
年次有給休暇
平均25.4日
産前産後休暇
平均25.4日
育児休暇
平均25.4日
介護休暇
平均25.4日
生理休暇
平均25.4日
各種保険・制度について
- 各種保険加入
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しており、社員が安心して働くことができます。
- 健康診断
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社員が定期的な健康診断を通じて、自身の健康状態を把握し、早期の病気やリスクの発見と対策が可能です。
- 子ども、子育て拠出金
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児童手当や子育て支援事業、仕事と子育ての両立支援事業などに充てられます。
その他制度
- 交通費支給
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通勤に係る公共交通機関利用料、またはガソリン代相当額に対する手当です。
- 社内イベント
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BBQや食事会など、社員同士の交流を深めるイベントを開催しています。
- ドリンクサービス
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水やコーヒー、お茶などのドリンクサービスやお菓子など自由に飲食可能です。仕事の合間のリフレッシュに活用ください。
- 誕生日プレゼント
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誕生日には、会社から様々なプレゼントをご用意します。何をプレゼントされるかはお楽しみです。
- DDF
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会長や社長と豪華食事を楽しむイベントです。管理職との距離が近いのも当社の魅力の一つです。
- 社員旅行
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会社全体で予定している全社員旅行と、代表（会長・社長）から社員個人に対してプレゼントされる旅行があります。
VOICE 制度の利用者の声
結婚のお祝いに家電製品や精米機などをいただきました！
DDFでは普段食べることができない食事をご馳走いただきました！
休みの相談がしやすいので、プライベートも充実しています。
GWなどの連休も休暇と組み合わせて、長期旅行を楽しめました。
出張先でも現地で楽しめる手当をいただくことがありました。
フリードリンクがあるので、お財布にも優しいです。
体調などが優れないときでも、休暇を取ることができるので安心です。
社員のことを第一に考えてくれているので、相談すれば制度の見直しを検討してくれます。
バリュー・フロンティアの働く環境は
従業員一人ひとりの声で創り上げています
2030年には誰もが知りうる会社となる目標を達成するため、従業員一人ひとりの声を取り入れ、最大のパフォーマンスを発揮できる働く環境を生み出しています。従業員みんなで創り上げる会社、それがバリュー・フロンティアです。